新入社員研修
新卒薬剤師はもちろん、経験に応じた研修コースを設置しています。
薬剤師としてだけでなく、社会人・企業人として求められる心得やビジネスマナーなどを学び、自律した行動をとれる社会人としての基礎を身につけます。
定期採用導入合宿研修
薬剤師社員だけでなく、総合職など他の職種とともに約４週間の合宿研修を実施。
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総合メディカルの理念を学ぶ
- 役員講話
- CRS/コンプライアンス
- 研修成果グループ発表会
会社概要や沿革に触れ、総合メディカルの社員としての心得、行動規範、企業理念などを習得します。また、将来のビジョンを描き、実現のためのプランを立てます。
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社会人としての基礎を学ぶ
- ビジネスマナー研修
- 委員会活動
- グループワーク
「自律」「マナー」「感謝の気持ち」をテーマに、社会人としての服装や身だしなみ、正しい言葉づかい、挨拶、立ち振る舞いなど基本的なマナー・接遇や規律ある行動などを学びます。
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薬剤師に必要な基礎知識を学ぶ
- 薬剤師専門研修
- 業界動向と今後の医療制度
- 交流会 (新人受入時前研修)
薬剤師の基本理念の習得をテーマに、薬剤師に必要な「知識」「態度」「技術」を学びます。また、医療業界の動向や今後の医療制度を学び、薬剤師・医療人としての幅広い視野を養います。
フォローアップ研修
入社して、約半年後に行われる研修です。導入研修で学んだ総合メディカルの企業理念や医療人・薬剤師としての自覚を再確認するとともに、業務の習得状況を振り返ります。実務における疑問や課題、不安などを打ち明け、解決します。また、同期の仲間との再会、情報交換の場となり、将来のビジョンの再認識にもなります。
ブラザー＆シスター制度
- 先輩社員が兄姉役となり、新入社員の成長を支援！
- 新しい環境に不安を持つ新入社員が安心して働けるように、先輩社員がよき相談相手となり、業務面や生活面から精神面までをサポートする制度です。
