1. 採用サイトTOP
  2. 福利厚生について

福利厚生について

社員が安心できる、豊かな生活のために「価値高く生きるために」、総合メディカルには様々な福利厚生があります。

各種制度
結婚するとき
休暇
連続5日
結婚祝金
50,000円
※結婚退職する社員については、満3年以上勤務し退職して3ヶ月以内に結婚する社員に適用します。
出産するとき
妊婦通院休暇
(特別有給休暇)
妊娠が確認されたときから妊娠に必要とされる通院につき月1回1日
妊婦短時間勤務
取得できる期間は、妊娠が確認されたときから出産日までです。
薬局勤務以外の社員は1日6時間以上、薬局勤務の社員は1ヶ月週平均30時間以上の勤務時間となります。(1日最大2時間までの短縮が可能です。)
産前産後休業
産前6週間、産後8週間
※健保組合から出産手当金が支給されます
配偶者出産休暇
(特別有給休暇)
社員の配偶者が出産したとき1子につき連続3日
出産祝金
第1子10,000円(第2子以降5,000円)
育児支援制度
育児休業
育児休業開始後5日間は特別有給休暇扱いとなります。
育児休業は、原則、子が1歳に達する日の前日までを限度としています。ただし、本人の希望がある場合には子が3歳に達した日の属する月の末日まで休業期間を延長することができます。
※休業取得可能期間が延長されました。自分のライフスタイルに合わせ、子供が3歳になるまでの間で育児休業期間を検討してください。
※育児休業開始予定日が入社1年未満の社員を除く。
育児時間
女性社員のみ対象。有給です。
生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回以内、1回30分の育児時間を取得できます。
看護休暇
(特別有給休暇)
小学校就学前の子を養育する社員は、負傷又は疾病にかかった当該子の世話をするために、年次有給休暇とは別に、子の看病のための休暇を取得できます。当社では特別有給休暇とし、半日単位での取得も可能です。(対象の家族が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日)
短時間勤務
小学校1年を終了する年の3月31日までの子と同居し、養育する社員は申し出ることにより、勤務時間短縮の制度があります。
【薬局勤務以外の社員】
(1)1歳に達する月の末日までの子を養育する場合:1日5時間以上
(2)(1)を超えて小学1年を終了する年の3月31日までの子を養育する場合:1日6時間以上
【薬局店舗勤務の社員】
(1)1ヶ月平均週25時間以上
(2)1ヶ月平均週30時間以上
育児助成金
小学校就学前の子の育児に主体的に携わっている社員に対し1子につき月額10,000円
入学祝金
社員の子女が小学校に入学したとき1子につき一律5,000円をお子様の最初の就学の祝いとして支給します。
休暇制度
年次有給休暇
正社員は入社したその日から付与されます。
連続休暇制度
社員のワークライフバランス推進策として、1年度に最低1回、連続5日間休暇を取得する制度です。
サポート休暇
本人の傷病または家族の看護・介護のために、失効した年次有給休暇を有効に活用できる制度です。
その他休暇
結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、生理休暇、妊婦通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇、
その他
確定拠出年金
退職金制度として導入した、老後の生活に役立てるための年金制度です。
資産形成
社員持株会、財形貯蓄
長期所得保障
保険制度
病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に約定された所得に基づいて保険金が支払われます。(最長60歳まで)
施設・レクリエーション
  • ダイワロイヤルホテル法人会員(全国28か所)
  • 健保組合直営・提携宿泊施設(全国約340か所)
  • 津屋崎研修センター「翔」(福岡県福津市)
  • 大入保養所(福岡県糸島市)
  • ハウステンボスワッセナー(長崎県佐世保市)
  • 阿蘇山荘(熊本県阿蘇市)
  • 久住高原コテージ法人会員(大分県竹田市久住町)
  • 由布院倶楽部法人会員(大分県由布市)
  • 東京ディズニーリゾートマジックキングダムクラブ(千葉県浦安市)
  • 札幌ドーム年間指定席(北海道札幌市)
  • 日本製紙クリネックススタジアム宮城年間指定席(宮城県仙台市)
  • 東京ドーム年間指定席(東京都文京区)
  • 阪神甲子園球場年間指定席(兵庫県西宮市)
  • MAZDA Zoom-Zoom スタジアム広島年間指定席(広島県広島市)
  • 福岡ヤフオク!ドーム年間指定席(福岡県福岡市)
  • レベルファイブスタジアム年間指定席(福岡県福岡市)
  • 健保組合提携スポーツ施設(全国約930か所)

ハウステンボスワッセナー

津屋崎研修センター「翔」

由布院倶楽部

阿蘇山荘